Назад
Корпоративное обучение
Тенденции: Обучение сотрудников за рубежом
Почему в одной компании сотрудники работают эффективно и плодотворно, как хорошо отлаженный механизм, а в другой ведут себя как сонные мухи, только и дожидаясь окончания рабочего дня? Одно из объяснений - разный подход к управлению и стимулированию персонала
Тактика: Как не стать планктоном
В условиях жесткой конкуренции смогут выжить только те, кто устанавливает связи с иностранными партнерами и играет по единым международным правилам. Таким компаниям «завтрашнего дня» требуется хорошо обученный по западным стандартам персонал
Мнение: Плюсы зарубежного бизнес-образования. Мнение HR-специалистов
Любому офисному работнику периодически необходимо повышать квалификацию, обновлять знания в своей области и совершенствоваться в профессии: конкуренция велика, бизнес на месте не стоит
Интервью: с руководителем дирекции маркетинга «УРАЛСИБ Кэпитал»
Почему я выбираю обучение за рубежом? В России, безусловно, есть программы по маркетингу, но там опыт в этой сфере гораздо больше, и, на мой взгляд, материал преподносят по-другому, подход более продвинутый. У нас это направление совсем «молодое» по сравнению с той же Англией или Америкой.